董事会在瞬息万变的ESG和宏观环境中的角色！

「年度监管更新」仍然是我们最受欢迎的简报！

让贵司董事会了解最新的监管发展！

我们的创办人容韻儀（Wendy Yung）将亲自為各董事会提供简报，并与您协商，以满足各公司特别的需要。我们可因应阁下的要求提供其他议题的简报。我们亦会为您制定整年度董事会培训计划。

• 从董事会角度出发 — 不仅指出法规/趋势，更重要的是向董事会/管理层建议可采取的后续步骤
• 董事会/管理层一致的立场 — 建立共同的期望和行动
• 按公司需要編制
• 选项：与投资者/技术主题专家合作简报

「董事会法规简报具很高的专业水平，但没有过多法律上的技术性细节。我们觉得这种方法很有用。」

叶盈枝先生（恒基兆业地产集团执行董事）

「我们董事会觉得法规更新简报很有帮助。它既实用又互动。」

郑炳熙先生（周大福珠宝集团执行董事）

一、[已更新] 香港上市公司年度法规更新

• (课程20DT1) 董事责任：港交易所/证监会/会财局最新执法重点和案例
• (课程20DT2) 內幕信息披露 — 更新与常见陷阱
• (课程20DT3) 港交所与证监会/会财局的年度法规更新（可选的重点包括: 董事责任、环境、社会及管治 (“ESG”) 、执法行动、“新”监管机构会财局有关财务报告/董事会和审计委员会、内部监控等）

二、 [已更新] 董事会的策略性角色

热门题目

• (课程20DT4) ESG及董事会的角色 (可选重点：港交所/ISSB最新要求的实用概述、董事应特别关注的领域和發問、实践经验分享（实施 ISSB、数据收集/监控）、投资者观点）
• (课程20 DT13) 为新任独董提供一对一培训（如：董事责任、内部监控有效性的年度检讨、持续关连交易的年度审核、 ESG监督、董事会运作/与管理层的互动）  

核心主题

• (课程20DT5) 为股东周年大会作准备（长期服务独立董事连任、其他趋势和部署）
• (课程20DT6) 香港股东维权 (“activists”) 及卖空者 (“short sellers”) 行动 － 启示、及如何准备
• (课程20DT7) 董事会评核（重点：不同方案的好处和坏处、处理敏感部分如「董事互相评审」(“peer review”)）
• (课程20DT8) 董事会在企业文化的角色
• (课程20DT9) 股东参与/投资者关系的最新趋势及董事会的角色
• (课程20DT10) 董事会在内部监控和风险管理的角色

三、公司治理新规定、趋势、最佳常规

热门题目

• (课程20DT11) 新修订企业管治守则（可选重点：长期服务独董连任、设定董事会多元化目标、将企业文化/价值/策略联系起来、实例和国际趋势）
• (课程20DT12) 公司治理之最新国际发展趋势及投资者要求（如:英国新企业管治守则—内部控制和风险管理、 IT治理、 可包括与主要机构投资者合讲）

核心主题

• (课程20DT13) 香港的企业管治奖项 （重点：可包括如何参加合适的奖项、或从得奖公司学习最佳常规）

简报可以选用广东话、普通話、或英语。一小时简报会之价格大约为一万五千港元，並根据特別需要和时间延长而有所不同。

有关特定议题的查询，请与我們联系：
容韵仪 (wendy.yung@practisingov.com) /
培训团队（吴玉珍） (events@practisingov.com)
电话： 25093928

年度股东大会小型调查2023年：
超过100间上市公司, 含恒生指数成份股中主要业务在香港之70%公司，参与了我们的调查。此调查旨在促进我們（上市公司）订户社群间交流经验。

调查结果：
– 多数公司计划举行 ” 实体” 股东大会
– 恒生指数成份股及 「电子设施」
（ “混合模式”大会、或 网络直播）
– 多数公司不计划增加董事袍金

Share This: 重大发展 港交所：（新）合作行为指引及更新规则执行制裁声明 港交所刊发(1) 新的《合作行为指引说明》（繁体）(“合作指引”)，(2) 修订的《规则执行制裁声明》（繁体）（“已更新制裁声明”）。《规则执行政策声明》（繁体）亦已更新，加入了上述文件的连结。（新闻稿） 合作指引阐明港交所对合作的预期。指引特别强调适时回应港交所的重要性。内亦列举出良好合作行为的有用例子。在适当情况下，可被减轻制裁或于港交所的纪律声明中加入有关合作的陈述。 另一方面，亦提供不合作行为的例子。例如，提供不准确、不完整或有误导成分的资料；迟交文件。在有责任须予合作时不加配合，这本身已构成严重违规。亦会在厘定应施加的制裁时构成“加重制裁的因素”(“aggravating factors”)。 已更新制裁声明列出在考虑制裁时，一般须考虑的总原则和因素。包括「主动」(“Active”) 及「被动」的不当行为 (“Passive misconduct”)。被动的不当行为包括未有充分采取行动履行责任（如：内部监控不足），即使有关问题并未直接导致其他违反上市规则的情况或损失，董事须承担责任。 声明亦就港交所对发行人内部监控的期望，并就董事在履行职责时可依赖他人（如：管理层、顾问）的程度，提供进一步指导。 内容摘要： (1) 合作指引 合作的例子（第2页） 提供真实及完整的资料 积极的态度：优先/ 投入资源调查及回应查询 — 例如进行的调查及/或就调查征求专业第三方的意见 — 核数师、法证调查员、法律或财务顾问 — 尽快完成以确保相关人士能够及时回复港交所 及早承认违规 提出和解／接受制裁 “不合作”行为的例子（第3页） 不回复港交所 提供不准确、不完整或有误导成分的资料 不必要地拖长港交所的调查时间 缺席会面或纪律聆讯 迟交陈述/ 证据 有关法律专业保密权（第5页） 港交所十分尊重相关人士的法律专业保密权 港交所于评估相关人士所提供的合作程度时，将考虑相关人士有否自愿放弃一份或以上文件的法律专业保密权（即使只是有限度地放弃）  (2) 已更新制裁声明 厘定制裁因素的例子（第2页） 合规纪录 有关的失当行为是否系统性问题 (systemic)/ 显示了不遵守上市规则的模式 证据显示文化有利于遵守《规则》/ 良好企业管治 合作 “依赖其他人”的情况是否合理（如管理层、顾问） — 进行足够的监管 (oversight) — […]

Share This: 重大发展 港交所修订股份计划谘询   2021年10月29日，港交所发表了谘询文件，建议修订股份计划的《上市规则》条文。咨询期将于12月31日后结束。（点击：新闻稿；谘询文件（繁体）) 首先，建议扩大《上市规则》第17章的适用范围，至涵盖发行新股的股份奬励计划 (“share award schemes”)。现时仅规管股份期权计划 (“share option schemes”)。对于股份奬励计划，发行人目前需要在股东大会上就每次授予新股寻求股东批准，又或根据一般性授权发行新股。此外，还建议将该规则扩展至附属公司的股份计划。 此外，亦建议修订第17章的一些特定要求。例如，“合资格参与者”(“eligible participants”) 的定义（目前没有限制）、更新计划授权的规定、并加强披露。 建议旨在(i) 让发行人可更灵活授予股份奬励及股份期权，(ii) 保障股东免受大幅摊薄影响。 主要建议概述如下。有关技术细节（定义（第1页）；披露要求（附录1），请参阅谘询文件。 扩大第17章的适用范围，至所有涉及发行新股资助的股份奖励计划 界定 “合资格参与者” — 包括发行人或其任何附属公司的董事及雇员 (i) “雇员参与者” (“employee participants”)、(ii) “关连实体参与者” (“related entity participants”)（指发行人的控股公司、同系附属公司或联营公司的董事及雇员）、(iii) “服务提供者” (“service providers”) — 向 (ii) 及(iii) 授予股份必须经薪酬委员会批准 计划授权限额 — 所有涉及发行新股的股份计划授权限额，不多于已发行股份的10% — 更新计划 (“refresh”)：可在三年期内经由股东更新计划。额外更新须经独立股东批准 — 另设（并披露）“服务提供者” 分项限额 — 删除有关未行使股份期权数目的限额（现时不得超过已发行股份30%） 授予条款 — 归属期 (“vesting period”) 须至少12个月，除非得薪酬委员会批准 […]

国际会计师联合会（International Federation of Accountants） 全球知识网（Global Knowledge Getaway）

「容韵仪分享公司管治实践」（“Up-Close with Wendy Yung, Founder, Practising Governance”）

信报财经新闻 经管智慧 经管锦言

「公司管治 实践有法」

信报财经新闻 财经版

「管理层心态左右企业管治」

信报财经新闻 年青有计

「良治专才 容韵仪分享心得」(转载于: https://hkyaa.blogspot.hk/2015/11/blog-post_20.html)

聂雅伦先生现为中电控股有限公司及香港交易及结算所有限公司（两者均于联交所主板上市）之独立非执行董事。彼亦担任Mordril Properties Limited(一间设于香港的私人物业公司)。彼曾任领展资产管理有限公司之独立非执行董事及董事会主席、希慎兴业有限公司、联想集团有限公司（均于联交所主板上市）及VinaLand Limited（该公司曾于伦敦证券交易所另类投资市场上市）之独立非执行董事。

林英伟先生是剑桥大学法律硕士，并持有University of Tuebingen及德国North Rhine-Westphalia司法部的德国法律及法制课程文凭。2006年，林英伟先生在伦敦大学King’s College修毕全日制战争研究课程并以优等成绩取得文学硕士学位。他为英格兰及威尔斯和香港的执业事务律师，并取得法国执业律师资格。他也是英国特许秘书公会及香港特许秘书公会资深会员。

林英伟先生在2007至2013年间为中电控股有限公司的集团执行董事 — 策略，向集团总裁及首席执行官汇报。他主要处理对中电集团整体方针有影响的策略事务，并负责监察 中电集团的企业秘书及法律事宜。林英伟先生自1996年起出任中电控股公司秘书兼企业法律顾问，并自2001年起出任执行董事，于2005年 因进修辞去以上职位。他已于2013年5月退休。