年度股东大会小型调查（2026年）：
约140家上市公司参与我们第四次年度股东大会小型调查，超过35家恒生指数成份股(含主要业务在香港/澳門之78%公司)。非常感谢我们不断壮大网络的支持。
调查结果：
– 多数公司计划举行 “ 实体” 股东大会
– “混合模式”大会: 多数采用电子投票（不仅网络直播）
– 绝大多数公司不计划增加董事袍金
– 董事会更新持续：多数公司只有部分/或没有9年独立非执行董事竞选连任
– 2026年董事会评估：内部项目（50%），外部 参与（13%），待定（37%）
– 会议安排：多数都有茶点/或纪念品/或两者兼有
此次，我们还涵盖了修订后港交所企业管治守则的董事会评估。
与上次调查相比，董事会更新的迹象继续增长。在会议形式方面，大多数公司计划举行实体会议。然而，选择“混合模式”大会 的 公司, 多数采用电子投票（不仅网络直播）。
年度股东大会小型调查（2025年）：
这是我们的第三次年度股东大会小型调查，得到了我们不断壮大网络的支持。超过120家上市公司参与， 含恒生指数成份股中主要业务在香港/澳門之75%公司。
调查结果：
– 多数公司计划举行 ” 实体” 股东大会
– 许多恒生指数公司: “混合模式”大会 (电子投票或 网络直播）
– 绝大多数公司不计划增加董事袍金
– 董事会更新的迹象：多数公司只有部分/或没有9年独立非执行董事竞选连任
– 会议安排：多数都有茶点/或纪念品/或两者兼有
与上次调查相比，董事会更新的迹象继续增长。在会议形式方面，大多数公司划举行实体会议。然而，恒生指数公司越来越多地选择“混合模式”大会”（通过电子投票或网络直播）。
年度股东大会小型调查（2024年）：
今年，我们进一步丰富了调查的主题。约120家上市公司参与， 含恒生指数成份股中主要业务在香港/澳門之70%公司。
调查结果：
– 多数公司计划举行 ” 实体” 股东大会
– 许多恒生指数公司采用“电子设施”
（ “混合模式”大会: 有电子投票或 网络直播）
– 多数公司不计划增加董事袍金
– 董事会更新的迹象：多数公司只有部分/或没有9年独立非执行董事竞选连任
– 会议安排：多数都有茶点/或纪念品/或两者兼有
年度股东大会小型调查2023年：
超过100间上市公司, 含恒生指数成份股中主要业务在香港之70%公司，参与了我们的调查。此调查旨在促进我們（上市公司）订户社群间交流经验。
调查结果：
– 多数公司计划举行 ” 实体” 股东大会
– 恒生指数成份股及 「电子设施」
（ “混合模式”大会、或 网络直播）
– 多数公司不计划增加董事袍金
香港证券及投资学会
2022年ESG主题案例竞赛
由商界环保协会(Business Environment Council) 协办
Rethink Hong Kong 2021年会议
「企业管治 — 成功实施可持续发展战略的途径」
(“Corporate Governance – The Pathway to a Successful Sustainability Strategy”)
香港内部审计师协会 (The Institute of Internal Auditors Hong Kong)
2021年年度会议：「迎接挑战 — 拥抱新的未来」
(Annual Conference 2021: “Rising to the Challenges – Embracing the New Future”)
「探索内部审计在ESG中的作用」
(“Exploring IA’s role in ESG”)
